ワークライフバランス
-
休日
本社勤務
土･日・祝日・年末年始・創立記念日(年間120日以上がお休み)
SES
お客様先によって変動(週休2日以上) -
有給休暇
入社初日から付与されます。初年度 10日、次年度 15日、3年目以降 20日 です。
-
特別休暇
慶事・弔事・配偶者の出産時の休暇など、有給休暇と別に付与されます。
-
産休・育休制度
くるみん認定企業として、男女を問わず子育てと仕事を両立する環境づくりに努めています。
-
住宅手当
1人暮らしの場合、29歳まで月々1万円を支給します。
-
地域手当
東京本社勤務は、月々2万円を支給します。
-
フルフレックス
フルフレックス制度を導入しており、コアタイムは設けていません。
フレキシブルタイムである5:00-22:00の間、いつでも出社・退社できる柔軟な勤務形態です。
月ごとに所定労働時間（大体160〜170時間）が設定され、超過した場合は残業代が支払われます。
当月内で所定労働時間を満たせばよいので、仕事のボリューム等に合わせ、1日の労働時間を自身で調整できます。
江藤副社長
COMMENT
2020年にフルフレックス制度を導入しました。忙しさに波がある業界なので、メリハリをつけた働き方を目指しています。コアタイムを設けないため、働き方を自身でカスタマイズすることができ、週休３日の実現も可能です。